威縣教育局2011總結

發佈時間:2012-01-30        发布机构:政府办        字体:[   ]

体裁分类:年度报告、工作总结        主题分类:综合政务        文号:       索引號:000226181/2012-03243

2011年是“十二五”規劃的開局之年。一年來,在縣委、縣政府和市教育局的正確領導和支持下,全面貫徹“教育质量提升年”決策部署,把提升教育質量作爲首要的任務,大智慧謀劃發展方略,大氣魄實施教育投入,通過不斷改善辦學條件、深化教育改革、實行精細化管理、加強隊伍建設,促進了教育事業全面、協調、可持續發展,取得了一定成績。

在2011年4月全省教育工作會議上,被省政府命名爲“教育工作先进县”;高標準通過了省語委三類城市語言文字工作驗收;圓滿完成國家基礎教育質量檢測工作,被評爲國家基礎教育質量檢測樣本縣;電大通過了省成人高等教育、遠程教育辦學水平檢查驗收;職教中心通過省學前教育辦學資質審查;進修學校通過河北省縣中小學教師繼續教育省級示範性學校驗收。先後榮獲“师魂颂”邢臺市優秀組織獎、全市高考本二升學率提升先進縣、市四項機制先進單位、邢臺市2011年度德育工作先進集體等榮譽稱號。《河北經濟日報》以《威縣以幼兒園建設爲抓手強化學前教育》爲題,對我縣大力發展學前教育的做法進行報道;《牛城晚報》分別在7月27日、29日、8月3日、9日連續四次對我縣教育進行報道,給予高度評價。人才學校被教育部教育發展中心、中國新教育網授予“全国课改名校”。现将2011年工作总结如下:

一、認真實施“教育质量提升年”活动,教育質量顯著提升

教學質量是教育事業發展的生命線。一年來,把教育質量提升作爲中心工作,牢牢把握重點,圍繞“教育质量提升年”主題,着力實施了一系列活動,採取多項強有力舉措,全縣各級各類教育質量顯著提升。

——振兴高中教育成效显著。通過實施振興高中教育三年規劃,採取超常規措施強化高中教育管理,兩年扭轉被動局面的既定目標如期實現。本二以上上線人數260人,上線率17.4%。本二以上上線人數比2010年增27名,提高11.3%。本二以上上線率比2010年提高3.8個百分點。2011年本科上線率60.3%比2010年提高5.5個百分點。超額完成年初制定的本二以上上線率16.6%的工作目標。

——义务教育阶段教育教学质量得到整体提高。中考成績實現了穩中有升、整體提高的目標,綜合成績繼續位於全市前列,呈現出良好的發展態勢,2011年中考成績500分以上優秀生率居全市第一名,平均分數居全市第三名,一舉摘取數學、英語兩個單科個人成績全市桂冠;優秀生率達20.6%,比2010年16.5%提高4.1個百分點。基礎年級測試在難易程度相當的情況下,最高分、最低分都較上學期有很大提高。

——大职教园区建设扎实推进。完成新擴充佔地300畝,經與東方紙業有限公司多次洽談,簽署建設意向協議。 11月5日,順利通過省專家組對學前教育辦學資質的評估驗收,成爲我市擁有學前教育辦學資質的三個單位之一(邢臺學院、沙河職教中心),必將成爲邢臺市東部地區學前教育人才培養的搖籃,爲我縣職業教育的發展注入活力。

——学前教育发展成绩斐然。順應學前教育發展要求,出臺了《威縣學前教育發展實施辦法》《學前教育的發展三年行動計劃》兩個學前教育發展專件,進一步明確了學前教育發展的目標任務、具體要求及幼兒園建設的各項優惠政策。通過多種方式推進幼兒園建設,使全縣幼兒園建設突飛猛進。一是高標準城區幼兒園建設實現較大突破。按照發展目標,擬定三所省級示範性幼兒園的建設已全面鋪開,投資1800萬元,佔地35畝的新區幼兒園已完成規劃選址,達成協議後立即開工建設;利用合作形式,成功引進了山東省濟南市超越幼兒園投資515萬元合作建設省級示範園,明年2月投入使用;北街小學改造省級示範性幼兒園建設工作,學生分流、規劃設計已完成,明年也可投入使用。二是鄉鎮幼兒園建設成效顯著。農村幼兒園建設實行目標責任制,強力推進,各學區分別與教育局簽訂責任書,明確建設任務,完成時限,全年已完成46所幼兒園建設任務,超額完成預定目標。其中,17所通過市級一類園驗收。

——民办教育、成人教育、特殊教育规范发展。爲進一步規範民辦學校辦學行爲,積極貫徹落實《民辦教育促進法》及實施條例,鼓勵、引導和支持民辦教育。同時,出臺了《民辦學校管理細則》加強對民辦學校的督導檢查,保證了民辦學校的規範發展。人才學校課改走在全國前列,“三三三一”高效課堂吸引全國各地的參觀者絡繹不絕,該校校長被市教育局授予“邢台市名校长”榮譽稱號。高度重視成人教育,以電大和教師進修學校爲依託,構建起成人教育、終身教育體系,促進了學習型社會的構建。今年10月份,教師進修學校遷入新址,並順利通過河北省縣中小學教師繼續教育省級示範性學校驗收。投資500萬元建設的特教學校已投入使用,完成學校搬遷工作,併爲學校增配了教師,有力的提升了我縣特殊教育辦學水平。

二、加大教育投入,改善辦學條件

加大教育投入,改善城鄉學校辦學條件,是實施教育均衡發展的基礎。2011年,縣委、縣政府堅持教育事業優先發展,並作爲一項重要的民生工程常抓不懈,努力克服財政困難的實際,千方百計爭取項目支持,加大對教育的資金投入,努力改善辦學條件。

(一)積極爭取上級資金支持。2011年教育局加大跑辦資金力度,共爭取上級資金6676.28萬元,超額完成年初目標。完善義務教育經費保障機制,今年共落實農村義務教育保障機制改革資金2872萬元,達到了初中生均736元/年、小學455元/年。

(二)今年以來,按照“不建则已,建就建标准化学校”的要求,新開工建設了17所學校的建設項目,總建築面積64966 平方米,總投資8228萬元。其中,已竣工或即將竣工9所,開工在建學校8所。

(三)完成三所市標準化學校評定工作。根據邢臺市關於評選標準化學校的通知和教育局黨委的安排部署,依照《邢臺市標準化學校評估細則》,組織全縣中小學校開展自查自評,經過層層篩選,確定了仲夷中學附屬小學、胡帳中心小學和章臺中學三所學校申報邢臺市標準化學校,分別撰寫自查自評報告,並將標準化學校申報材料上報市教育局,順利通過各項評估驗收工作。

(四)重點項目建設。投資5700餘萬元的仲夷小學現按照計劃於9月份投入使用,已有1270餘名學生入學就讀;計劃投資1.2億元建設的仲夷中學現已開工建設,明年9月1日投入使用;職教園區建設紮實推進。按照計劃完成新擴充佔地300畝,已與保定東方紙業有限公司簽署擴建項目投資框架協議,規劃設計方案已經縣規辦會研究同意,縣規委會正進行審議

(五)積極儲備項目。積極申請上級學前教育專項資金1000萬元,建設七級幼兒園、章臺幼兒園、賀釗幼兒園、常屯幼兒園、沙寨幼兒園、邵固幼兒園6所幼兒園。目前,已做好前期準備工作,資金到位後,即可開工建設。

三、加強隊伍建設,進一步激發教育發展潛力

(一)創新管理機制,激發隊伍活力。一是建立健全教育獎勵體系,加大獎勵力度。在9月8日召開的慶祝第27個教師節暨教育表彰大會上,出資90餘萬元對4名教育功臣、8名先進集體、5名優秀校長、50名模範教師及本二以上優秀畢業生進行了重獎。二是建立制度,強化管理推行責任目標管理制8月30日,在縣一中五樓會議室召開了全縣教育系統幹部管理大會,逐級簽訂責任狀,在教育系統唱響了“谁误百姓子弟,就端掉谁的饭碗”的口号。實行校長例會制度,每半個月組織一次校長工作例會,加強校長隊伍管理,並強化了管理的有效性。嚴格末位淘汰制,對兩次綜合排名處在末位位次的,是校長的予以免職,是教師的做轉崗處理。實行業務能力考覈制,實施了中學領導幹部能力考覈。自2月28日開始,利用兩個月時間對全縣155名中學領導幹部進行業務能力、管理水平考覈,並根據考覈成績評出後24名進行培訓提高,再次考覈仍處於落後位次,將免去職務。實施教師文化考試製。6月26日,對全縣1050名初中教師進行專業文化考試,對各學科前十名教師給予通報表揚,安排後五名教師進行培訓;11月5日,組織了全縣1600名小學教師參加邢臺市第三輪專業文化考試。

三是落實相關政策,提高教師待遇。按照“按劳分配,多劳多得,优绩优酬”的分配原則,順利地完成了2010年下半年和2011年上半年義務教育學校獎勵性績效工資的發放工作,兩次發放共計1200餘萬元,發揮了績效工資的激勵作用。

(二)充實教師隊伍,優化師資結構。今年,在縣委縣政府的大力支持下,面向社會公開招聘167名教師充實基層學校;招錄19名中專幼教專業畢業生,安排到學前教育崗位;招考98名大專以上女畢業生進行幼教培訓;爲仲夷中學附屬小學選聘教師88名;爲威縣超越雙語幼兒園招聘34名幼兒教師。新入職教師走上工作崗位,使全縣教師隊伍在年齡結構、學歷結構、學科結構等方面得到極大改善和優化。

(三)加大培訓力度,提高業務素質。一是加強校長隊伍培訓。組織90餘名骨幹副校長和5名骨幹校長參加了邢臺市中小學骨幹校長提高班培訓和高級研修班培訓,朝陽路小學校長李紅東和南街小學校長張素愛分別被評爲“河北省中小学骨干校长”稱號。組織校長220餘人次赴豐南、行唐、南和、鉅鹿、淶水、邯鄲、涿州等地參觀學習。二是全面加強教師培訓和繼續教育工作。爲促進全縣教師專業化成長,加強學習,提高業務能力,分別對全縣小學和中學教師進行了專業文化考試,對考試不及格教師進行了集中業務培訓;3-4月對全縣200多名小學音體美教師分期進行業務培訓,舉辦了全縣青年骨幹教師、小學實驗教師培訓;暑期,安排人才學校15名優秀教師分年級分學科對全縣初中1200餘名教師進行了全員業務培訓。全縣小學教師以學區爲單位,按照屬地管理原則,由包片局長負責具體實施暑期培訓,局師教股全程督查,做到了全員培訓;7月24日,邀請市教育局心理健康科科長樊娜爲教師作了精彩的心理教育學術報告;8月26日,邀請省學前教育專家中國學前教育學會河北省分會理事趙繼忠、唐山市教科所研究員江雲對全縣幼兒園園長及教師進行業務培訓;11月5日組織全縣1600名小學教師參加邢臺市第三輪專業文化考試。12月,對全縣初中語文、音體美教師進行培訓。另外,組織開展了名師工程、國培計劃、置換培訓等多種層次的教師培訓工作,全年完成培訓教師2萬餘人次,有效提高了全縣教師的業務素質。

(四)繼續實施“名师工程”。出臺了《學科帶頭人、骨幹教師、教壇新秀管理辦法》,組織專業人員通過實地聽課、審閱有關材料等形式評選縣學科帶頭人、骨幹教師、教壇新秀各10名。推薦市級學科名師29人,學科骨幹31人,教壇新秀29人,推薦13名教師參加省級骨幹教師評選。在全市教師節表彰大會上,我縣人才學校校長耿華武獲全市“名校长”稱號,《邢臺日報》對其事蹟進行了詳細報道。

(五)進一步加強師德建設。爲促進我縣教育事業健康蓬勃發展,造就一支道德高尚、業務精良的教師隊伍,在局機關及下屬學校深入開展了以“三亮五比五规范”为主要内容的“为民服务创先争优”活动,实行了党员“亮身份”、股室“亮标准”、工作“亮承诺”,争当“党员示范岗”活动;开展了“先进学校”、“先进股室”、“岗位标兵”等評選活動,對評選結果上牆公示,並將活動延伸至班級,拓展到學生,形成比學趕幫超的生動局面。在縣委創先爭優活動評比中取得了第一名的好成績。充分發揮家長教師會的作用,在學校開展感恩教育,縣二中、張莊中學、邵固中學、梨元屯學區先後組織召開家長會,聽取了強國之音演講團所作的題爲《讓真愛灑滿人間》感恩教育演講報告會,學生深受教育,家長倍受感動,起到良好的教育效果。按照“威县教育系统干部管理大会”會議精神和《中小學教師職業道德規範》要求,出臺了《關於進一步加強師德師風建設工作的實施方案》,從9月1日起利用4個月的時間,分五個階段開展了師德師風建設活動,開展了向師德師風先進典型李家勝同志學習活動,並於12月22日舉辦了“十佳师德标兵”表彰大会。认真组织了全县中小学教师“师魂颂”演講比賽,評出一等獎兩名,二等獎3名,三等獎6名。推薦縣一等獎獲得者馬翠參加市級比賽,獲市優秀獎,教育局獲得市優秀組織獎。

四、創新教育管理機制,促進教育科學發展

(一)重視素質教育,突出全面發展。爲提高學生綜合素質,豐富校園生活,印發了《關於在全縣中小學校開展素質教育工程活動的通知》,在全縣中小學校全面啓動了“诵读中华古诗,传唱革命歌曲,习练中华书法”素質教育工程活動。先後組織開展了讀書教育活動、中小學生廣播體操比賽、“阳光体育”活动、庆“六一”文藝匯演、《童聲響亮》等活動。南街小學的舞蹈《紅旗白鴿》《阿瓦人民唱新歌》在河北電視臺少兒科教頻道《童聲響亮》少兒紅歌會評選中榮獲優秀節目獎,教育局榮獲優秀組織獎。在邢臺市德育工作評選中,縣教育局、縣一中、縣二中、賀釗中學榮獲“邢台市2011年度德育工作先进集体”称号,郭锐等5名教师荣获“德育先进工作者”称号,刘光杰等5名教师荣获“优秀班主任”称号。

(二)提高教育科研能力,走科研興教之路。一是嚴把考試關,強化指導服務。爲準確掌握各級各類學校的教育狀況,積極謀劃、嚴把關口,認真組織全縣性統一考試。從定人數、定考點、定監考人員到考試安排、閱卷,層層設防,嚴格把關。保證了考試的嚴肅性、真實性。同時,注重做好考後調研。通過成績比對和試卷分析,有的放矢的深入到基層學校進行分析調研,並給予科學指導。爲強化教育科研的服務能力,學期初始,統一發布各學科教學進度,定期調研各學區、中學教學開展情況和目標落實情況,制定落實措施,做到全縣教育一盤棋,保持步調一致,大大增強了教科研活動的針對性和實效性;二是搞好片域教研,帶動全面提高,組織教研員深入到基層,以片爲單位,集中開展以觀摩教學爲主要形式的教研活動,充分發揮縣級名師的示範帶動引領作用,更貼近教師的實際水平,便於教師的學習借鑑,以求帶動全面提升課堂教學實踐能力;三是抓好課題研究,打造高效課堂。通過積極協調,2009年3月立項的52項課題研究全部順利結題,達到了以課題實驗帶動教學改革的目的,促進了高效課堂建設。積極探索符合我縣實際又便於大面積推廣的特色教學模式,一直是教研室的重要研究課題,經反覆構想,廣泛蒐集材料,論證對比,現已具雛形,即將進入試點實驗階段。3月30日國家關工委在人才學校組織召開了“全国快乐学习、高效课堂观摩研讨会”,來自全國各地500餘人參加了會議,會議的召開對促進課堂教學改革、提高課堂效率起到了極大的推動作用。四是成功開展“百节优质课评选”活動。上半年,利用一個多月的時間,聽評課171節,評選出100節優質課,極大地激發了廣大教師的課改積極性。在此基礎上,建立人才儲備庫,重新認定了40名縣級名師,爲名師隊伍補充了新鮮血液,對全縣教師起到了很好的模範表率作用。

(三)創新星級學校管理制度。從今年起對全縣各學校實行了星級學校管理制度,出臺了《星級學校管理的評分細則》和《標準化小學評價標準》,使學校管理目標具體化,責任明確化,做到人人都管理,處處有管理,事事見管理。4月份,開展了“星级学校”評估驗收工作,對58所申報中小學進行了評估驗收,共有4所學校獲得了星級學校稱號,近期還將開展一次星級學校評估驗收活動,根據最終結果,對學校掛牌亮星。星級學校管理制度進一步完善了學校督導評估機制,推進和深化了精細化管理,促進了學校的內涵發展,辦學效益逐步顯現。

(四)強抓安全教育,確保安全穩定。做好安全隱患排查工作,3月份對全縣16個學區、22所中學的安全工作進行了全面檢查,共下發整改通知書38份;10月份,對全縣37所學校的食堂食品衛生進行了專項督導,共下發整改通知書23份,杜絕了飲食、住宿等方面安全隱患。利用3月28日安全教育日,開展了安全知識競賽、疏散演練、主題班會等活動,特別是固獻學區還自編自演了安全文藝節目,安全教育日活動情況於3月30日在威縣新聞節目播出,獲得了良好的社會反映。推進安全工作管理由應急式管理向常態化管理轉變,建立了常態化管理機制,出臺了《威縣學校安全事故追究暫行規定》,細化了責任追究辦法,使學校安全管理工作做到了有章可循、有據可依,確保了全年沒有重大校園安全事故發生。

五、關注教育民生,進一步拓展教育惠民功能

(一)落實各項教育惠民政策。嚴格落實義務教育階段免除雜費和補助公用經費、寄宿生生活補助金、寄宿生住宿補助金、義務教育階段免費提供國家課程教科書、中職生助學金、中職生低保家庭學生免學費、高中生低保家庭學生助學金等各項政府惠民政策。2011年共爲全縣61058名中小學生免除了價值810萬元的教科書及教輔用書,發放困難寄宿生補助生活費342.15萬元,發放高中貧困學生助學金168萬元,爭取上級中職資助及免學費補助資金415.28萬元。

(二)貫徹生源地助學貸款政策。成立學生資助管理中心,全面開展生源地信用助學貸款工作,共送交縣農村信用社申請236份,截至目前獲得審批43份,已發放貸款金額24.124萬元。

(三)實施進城務工人員隨遷子女入學無障礙政策。按照縣委、縣政府統一要求,結合工作職能,進一步完善了進城務工人員隨遷子女入學辦法及入學後管理辦法,及時爲進城務工人員隨遷子女建立學籍,保障進城務工人員隨遷子女在我縣接受義務教育的權利。

六、順利通過各項評估驗收 

——順利通過省語委對我縣創建三類城市語言文字工作達標驗收。5月12日至13日,省語委評估組一行16人通過聽取彙報、觀看專題片、查看檔案、座談測試、查看環境等多種方式對我縣“四个领域”、“十大行业”的22個單位進行了評估驗收。通過全面、細緻、嚴格的評分,以總分289.6的成績名列全市第一,實現了“普通话初步普及、汉字社会应用基本规范”的工作目标。

——圆满完成国家基础教育质量监测工作。今年,我縣被確定爲國家基礎教育質量監測工作樣本縣。 9月28日,在國家、省視導員的全程監督下,順利完成了各監測樣本校的監測工作,確保了採集的數據真實有效,並及時上報國家基礎教育質量監測中心,爲國家準確瞭解目前基礎教育質量現狀,科學診斷基礎教育存在的問題和原因及教育決策作出了應有的貢獻,得到國家、省視導員的高度評價。

——做好職教中心學前教育專業分析論證工作。7月2日,省教育廳、河北師大、定州職教中心、石家莊職教中心的專家與我市教育局的有關負責人齊聚威縣,對威縣職教中心的專業設置進行分析論證,提升了職業教育服務縣域經濟的水平。

——組織好電大迎檢工作。10月15日,我縣電大順利通過河北省教育廳成人高等教育、現代遠程教育辦學水平評估檢查組的評估檢查。驗收活動對於我縣電大提升辦學水平,構建成人教育、終身教育體系,促進構建學習型社會奠定了堅實的基礎。

——接受縣學前教育專業辦學資質和河北省縣級教師培訓機構評估驗收。11月5日河北省教育廳中小學教師繼續教育中心主任田愛英帶隊對我縣職教中心學前教育專業辦學資質進行評估驗收,同時對教師進修學校進行河北省縣級教師培訓機構評估驗收。評估組通過對兩所學校的實地察看,給予了較高評價。驗收活動對於促進職教中心學前教育專業的專業化發展和抓好進修學校建設與管理,進一步加強中小學教師隊伍建設,提高全縣教育教學水平,意義重大。

七、其他各項工作有序開展

第一,招商引資工作。投資750萬元,佔地10畝的司莊建築器械廠已投產,預計年產值可達820萬元,上繳稅金約爲20萬元,可帶動30人就業;引進保定東方紙業有限公司年產50萬噸數碼相紙、雙膠紙項目,該項目固定資產投資26.5億元,佔地2000畝,建設週期爲30個月,年產值50億元,年可上繳稅金3億元,帶動3000人就業。項目規劃已經縣規委會通過,各項手續正在辦理,圍牆已開工建設。投資1.2億職教中心擴建項目,已和東方紙業簽訂協議,建設規劃已經規辦會通過。引進中棉紫光生物科技有限公司和邯鄲市金寶印業有限公司共同投資7600萬元建設脫酚棉籽蛋白、精煉植物油項目,已籤協議,100萬元保證金已入財政,正在辦理各種手續。

第二,領導班子建設和機關、黨建、綜合治理工作成效顯著,2011年教育局獲得縣頒發的“优秀领导班子”、“先进基层党组织”和“综合治理先进单位”称号。

第三,黨風、校風、教風、學風建設成效顯著。通過電視臺、公示欄向社會公開承諾,提高黨風廉政建設的透明度和監督力度;制定出臺了《威縣教育局關於做好2011年春季學期開學教育收費檢查工作的緊急通知》,嚴把開學收費關。對5名離任幹部進行了離任審計,審減金額20000餘元。建立健全了教育內部審計長效機制,共審計學校大額開支286筆,審減金額70000餘元。

第四,計生、穩定等工作紮實開展。未出現計劃外生育現象,信訪事件得到妥善處理。創先爭優活動取得明顯效果,被推薦參加“市四项机制先进单位”评选。